Архив рубрики

Акции

Несчастный случай с работником: действия работодателя

Несчастный случай с работником: действия работодателя

В силу ст. 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастными признаются случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному ...

Обязан ли работодатель возмещать расходы, связанные со служебной командировкой?

Обязан ли работодатель возмещать расходы, связанные со служебной командировкой?

  В соответствии со ст.168 Трудового кодекса РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне ...

В Брянске продолжается акция «Елка желаний»

В Брянске продолжается акция «Елка желаний»

Своим читателям мы рассказали о  стартовавшей  в регионе доброй акции «Елка желаний». В Брянске  установлены несколько новогодних хвойных красавиц, украшением на которых служат шары с заветными детскими желаниями.Об этом рассказывает РИА ...

Действующим законодательством установлены сроки расчета при увольнении

Действующим законодательством установлены сроки расчета при увольнении

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие ...

Существует ли исчерпывающий перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

Существует ли исчерпывающий перечень обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда?

    В соответствии со ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить: — безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, ...

Сверхурочная работа подлежит обязательной оплате

Сверхурочная работа подлежит обязательной оплате

В соответствии со ст.152 Трудового кодекса РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу ...

Невыплата работнику заработной платы при увольнении является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности

Невыплата работнику заработной платы при увольнении является основанием для привлечения работодателя к административной ответственности

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Такие гарантии закреплены в ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ). Если работник в день ...

В Клетне воспитанники детских садов и школ собрали макулатуру

В Клетне воспитанники детских садов и школ собрали макулатуру

 Связками, коробками, мешками приносили  воспитанники детского сада «Радуга»  вместе с родителями  макулатуру в учреждение три последние недели. Так детсадовцы подключились к ежегодному районному экологическому марафону по сбору вторсырья.

Брянский доктор запустила челлендж в поддержку врачей из коронавирусных госпиталей 18+

Брянский доктор запустила челлендж в поддержку врачей из коронавирусных госпиталей 18+

Участником челленджа  может стать любой желающий. Олеся Глушенкова, акушер-гинеколог брянской клиники «Мой доктор», в соцсети запустила челлендж «Врачи, мы с вами!», призванный  поддержать медработников. Об этом пишет «БрянскТудей». 

В Брянской области начала работать почта Деда Мороза 7+

В Брянской области начала работать почта Деда Мороза 7+

Почта России запустила новогоднюю почту для писем Деду Морозу в своих отделениях. Опустить письмо с желанием в специально оформленный к празднику почтовый ящик можно с 1 по 31 декабря уходящего года в центральном отделении г. Брянска по адресу: пл. ...

Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Cемейная ипотека: условия, кто и как может оформить