Внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части охраны труда

19 декабря 2021, 10:09 | Вопрос-ответ 11

Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ внесены в раздел X «Охрана труда» ТК РФ вносятся комплексные изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда. Новым нормативным актом в ТК РФ ...

Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ внесены в раздел X «Охрана труда» ТК РФ вносятся комплексные изменения, уточняется его структура, определяются основы государственного управления охраной труда.

Новым нормативным актом в ТК РФ вводится понятие «опасность», формулируются основные принципы обеспечения безопасных условий труда. Обозначены пределы компетенции Правительства РФ, федеральных органов власти, органов власти субъектов РФ касательно их участия в госуправлении охраной труда. Определены новые обязанности работодателя и работника в сфере охраны труда.

Установлен запрет на работу в опасных условиях труда. Если по результатам спецоценки условиям труда на рабочем месте присвоен 4-й класс, работодатель должен приостановить работы до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда. На время приостановления работ за работником сохраняются место работы (должность) и средний заработок. Также работник может быть с его согласия переведен на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Урегулирован порядок управления профессиональными рисками на рабочих местах.

Закон вступает в силу 1 марта 2022 г. Для его реализации требуется принятие подзаконных нормативных правовых актов.

 

 

 

Прокуратура Клетнянского района


 подписаться ВКонтакте
 подписаться в Одноклассниках
Ноябрь 2025
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
« Окт    
 12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
Правовой портал Нормативные правовые акты в Российской Федерации
Cемейная ипотека: условия, кто и как может оформить