Работающим родителям детей-инвалидов предоставляются следующие гарантии:
— право на установление режима неполного рабочего времени, если ребенку-инвалиду не исполнилось 18 лет;
— право отказаться от служебной командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни;
— право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц;
— запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя (за исключением увольнения по отдельным основаниям) с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет, или с родителем, который является единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет;
— предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в удобное время;
— установление коллективным договором права на ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней. Указанные нормы закреплены в ч. 2 ст. 93, ч. 5 ст. 96, ч. 2, 3 ст. 259, ч. 4 ст. 261, ст. ст. 262, 262.1, 263 Трудового кодекса Российской Федерации. При нарушении трудовых прав граждане вправе обратиться за защитой в Государственную инспекцию труда, органы прокуратуры или в установленном порядке в суд.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
В Брянске на заседании комитета областной думы по вопросам социальной политики и ...
С радостным и важным событием — приобретением своего жилья — новоселов поздравили ...
Памятную «Парту Героя» установили в школе №1 города Стародуба в честь её выпускника — сержанта ...
Его основой стали видеосюжеты и дневники, рассказывающие о мотивации и работе добровольцев. ...
Команды сразились за обладание заветным Кубком турнира, но главным было то, что спортсмены ...
Молодёжь Клетнянского района продолжает активно пользоваться возможностями «Пушкинской карты», ...
