Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

---

В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка: — до достижения 40 лет — на 1 рабочий день один раз в 3 ...

В соответствии со ст. 185.1 ТК РФ работники при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка:

— до достижения 40 лет — на 1 рабочий день один раз в 3 года;

— с 40 лет до достижения предпенсионного возраста — на 1 рабочий день 1 раз в год;

— достигшие предпенсионного возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, — на 2 рабочих дня 1 раз в год.

Разъяснено, что согласно приложению №6 к Закону от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предпенсионным возрастом является период:

в 2019 году — с 56 до 61 года для мужчин и с 51 до 56 лет для женщин;

в 2020 году — с 57 до 62 лет для мужчин и с 52 до 57 лет для женщин;

в 2021 году — с 58 до 63 лет для мужчин и с 53 до 58 лет для женщин;

в 2022 году — с 59 до 64 лет для мужчин и с 54 до 59 лет для женщин;

в 2023 году — с 60 до 65 лет для мужчин и с 55 до 60 лет для женщин.

Работник освобождается от работы для прохождения диспансеризации на основании его письменного заявления. Дни освобождения от работы согласовываются с работодателем.

Работники обязаны предоставлять работодателю справки медицинских организаций, подтверждающие прохождение ими диспансеризации в дни освобождения от работы, если это предусмотрено локальным нормативным актом.

Обязанность работника представлять подтверждение соответствия возраста предпенсионному возрасту ТК РФ не предусмотрена.

 

Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский

Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа