Восстановление на прежней должности — особая процедура, которая регламентируется Трудовым кодексом РФ.
И, как правило, ей предшествует незаконное увольнение, по факту которого работник обратился в суд.
Восстановление согласно статье 394 ТК РФ проводится на основании судебного решения. Обязать работодателя восстановить работника в должности может только суд. В силу ст.428 ГПК РФ восстановление работника производится на основании исполнительного листа.
Решение о восстановлении работника подлежит немедленному исполнению. При этом, работодатель обязан незамедлительно провести процедуру даже в том случае, если он планирует обжаловать решение суда.
Период вынужденного прогула, в силу ст. 121 ТК РФ (а при незаконном увольнении прогул будет вынужденным) включается в стаж работы, на основании которого предоставляется ежегодный отпуск.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
В Брянской области в рамках нацпроекта «Демография» (проект «Старшее поколение») закупают ...
На данный момент специалисты уже уложили выравнивающий слой покрытия и приступили к финальному ...
По данным агентства «ПолитБрокер», «акции» губернатора на «Бирже губернаторов» растут вторую ...
Участники подвели итоги деятельности за девять месяцев 2026 года, обсудили развитие ключевых ...
Жители Брянской области получили возможность продлевать рецепты на лекарства дистанционно. ...
Для жителей Володарского района пробурена новая артезианская скважина глубиной 160 метров с ...
