Минтруд в своем Письме от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680 разъяснил, может ли отличаться время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству.
Так, при оформлении отпуска такого работника нужно учитывать период его отдыха по основному месту работы.
Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время.
Увеличить отдых на работе по совместительству можно в том числе за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Ведомство пояснило, что предоставление отпуска в разные периоды не гарантирует, что сотрудник полноценно отдохнет.
Находясь в отпуске по основному месту работы, он продолжит трудиться по совместительству, и наоборот.
При этом указано, что, даже если сотрудник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, его лучше предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
Картофельный фронт В десяти хозяйствах Стародубщины вовсю идёт уборка раннего картофеля. По ...
Два признания за один месяц Уроженец села Страчово Суземского района, Ответственный секретарь ...
Взгляд, который помнит войну 25 июля в Брянской областной научной универсальной библиотеке ...
Полуфинал масштабного конкурса прошёл в Саранске и собрал 500 молодых талантов из 60 регионов. ...
На ярмарке представлен широкий ассортимент: свежие овощи и ягоды, мёд, молочка, мясо и выпечка ...
Всего на конкурс заявилось почти 12 тысяч семей со всей страны, а победителями признаны 89. ...
