Минтруд в своем Письме от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680 разъяснил, может ли отличаться время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству.
Так, при оформлении отпуска такого работника нужно учитывать период его отдыха по основному месту работы.
Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время.
Увеличить отдых на работе по совместительству можно в том числе за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Ведомство пояснило, что предоставление отпуска в разные периоды не гарантирует, что сотрудник полноценно отдохнет.
Находясь в отпуске по основному месту работы, он продолжит трудиться по совместительству, и наоборот.
При этом указано, что, даже если сотрудник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, его лучше предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
В Брянской области в рамках нацпроекта «Демография» (проект «Старшее поколение») закупают ...
На данный момент специалисты уже уложили выравнивающий слой покрытия и приступили к финальному ...
По данным агентства «ПолитБрокер», «акции» губернатора на «Бирже губернаторов» растут вторую ...
Участники подвели итоги деятельности за девять месяцев 2026 года, обсудили развитие ключевых ...
Жители Брянской области получили возможность продлевать рецепты на лекарства дистанционно. ...
Для жителей Володарского района пробурена новая артезианская скважина глубиной 160 метров с ...
