Минтруд в своем Письме от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680 разъяснил, может ли отличаться время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству.
Так, при оформлении отпуска такого работника нужно учитывать период его отдыха по основному месту работы.
Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время.
Увеличить отдых на работе по совместительству можно в том числе за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Ведомство пояснило, что предоставление отпуска в разные периоды не гарантирует, что сотрудник полноценно отдохнет.
Находясь в отпуске по основному месту работы, он продолжит трудиться по совместительству, и наоборот.
При этом указано, что, даже если сотрудник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, его лучше предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
За средства бюджета Брянской области для детей-сирот были приобретены 33 квартиры. В ...
В поддержку ремонта именно этого места проголосовали 11 488 горожан. По проекту здесь оборудуют ...
Семьям вручили ордена Мужества и медали «За отвагу». Представители власти принесли ...
Главный инженер дорожного городского управления отметил, что в специалисты работают две ...
В национальном мессенджере МАХ зарегистрировались 85 миллионов пользователей. При этом суточный ...
Каток под открытым небом расположен по улице 2‑я Аллея, д. 1 (за ДК железнодорожников). ...
