Минтруд в своем Письме от 26.03.2021 № 14-2/ООГ-2680 разъяснил, может ли отличаться время отпуска по основному месту работы и внутреннему совместительству.
Так, при оформлении отпуска такого работника нужно учитывать период его отдыха по основному месту работы.
Организация обязана разрешить использовать отпуска в одно время.
Увеличить отдых на работе по совместительству можно в том числе за счет отпуска без сохранения зарплаты.
Ведомство пояснило, что предоставление отпуска в разные периоды не гарантирует, что сотрудник полноценно отдохнет.
Находясь в отпуске по основному месту работы, он продолжит трудиться по совместительству, и наоборот.
При этом указано, что, даже если сотрудник отказывается от отпуска по внутреннему совместительству, его лучше предоставить одновременно с отдыхом по основному месту работы.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
В Брянске на заседании комитета областной думы по вопросам социальной политики и ...
С радостным и важным событием — приобретением своего жилья — новоселов поздравили ...
Памятную «Парту Героя» установили в школе №1 города Стародуба в честь её выпускника — сержанта ...
Его основой стали видеосюжеты и дневники, рассказывающие о мотивации и работе добровольцев. ...
Команды сразились за обладание заветным Кубком турнира, но главным было то, что спортсмены ...
Молодёжь Клетнянского района продолжает активно пользоваться возможностями «Пушкинской карты», ...
