Работодатель обязан по закону платить работникам заработную плату, с которой удерживается подоходный налог в размере 13%. Но кроме этого, работодатель выплачивает:22% от дохода каждого сотрудника в Пенсионный Фонд.2,9% в ФСС.5,1% в ФОМС. От 0,2 до 8,5% за прочие виды страхования.
Компания отчисляет в разные фонды около 30% от дохода работников, что некоторым работодателям кажется бессмысленным или невыгодным.
Поэтому некоторые компании для сокращения собственных расходов в различные фонды и бюджеты выдают сотрудникам «серую» заработную плату. «Серая» зарплата – это такая зарплата, с которой налоги государству платят лишь частично. Она состоит из официальной «белой» части, с которой идут отчисления государству, и из неофициальной части, с которой налоги не платятся.
Схема работает так: работодатель заключает с работником трудовой договор и назначает ему минимальную официальную зарплату. С этой минимальной зарплаты, он платит за работника небольшие налоги и взносы. Остальную зарплату он обналичивает и отдает работнику в конверте в обход налогов, тем самым экономя.
Работник получает серую зарплату исключительно на свой страх и риск. Ни размер, ни порядок, ни срок ее выплаты не закреплены в законе или трудовом договоре.
Прокурор района старший советник юстиции Г.В. Дубинский
Заместитель прокурора Клетнянского района С.В. Середа
В Брянске на заседании комитета областной думы по вопросам социальной политики и ...
С радостным и важным событием — приобретением своего жилья — новоселов поздравили ...
Памятную «Парту Героя» установили в школе №1 города Стародуба в честь её выпускника — сержанта ...
Его основой стали видеосюжеты и дневники, рассказывающие о мотивации и работе добровольцев. ...
Команды сразились за обладание заветным Кубком турнира, но главным было то, что спортсмены ...
Молодёжь Клетнянского района продолжает активно пользоваться возможностями «Пушкинской карты», ...
